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09100.com大米和小米:致敬孤独症儿童康复的幕后英雄

发布日期:2021-07-21 10:36   来源:未知   阅读:

  在大米和小米,康复师的发展有一条比较清晰的路径,根据经验以及定期考核表现,一线个等级,优秀的康复师可以参与执行督导考核,而通过执行督导考核,再进一步就是督导。

  每个孩子背后,都不是某个康复师,而是一个团队体系:一线康复师+执行督导+督导。执行督导协助一线康复师执行干预计划;督导则像是总开关,负责设计、跟进孩子的整个干预目标、干预计划。

  专业培训是每位加入大米和小米的康复师在正式上岗前的必经之路。大米和小米召集专家、督导设计专业课程,为新康复师进行线上+线下理论培训,并由督导进行小组带教,对新康复师的实操情况进行精准严谨的观察、记录和反馈,解决新康复师遇到的疑难问题。

  大米和小米的1000余名康复师中,既有心理学、50849.com星星之火汇聚温暖!“纺织之光”走访钱之光特殊教育,也有医疗、幼教等相关专业人才,他们通过了全面综合的知识培训,为日后康复师正式走上工作岗位打下基础。在培训期间,大米和小米会阶段性淘汰不适合的康复师,在最终考核中,只有理论和实操均通过的康复师才具备上岗的资质,通过严进严出的方式把控康复师质量。

  为提升康复师的专业能力,大米和小米鼓励康复师继续学习深造,其中考取BCaBA和BCBA证书的在职学习费用由公司全部承担。

  “公司能做的,就是在培训上苦下功夫,保证你上岗时就有合格的操作能力,同时健全督导支持制度;我们自己能做的,就是直面问题,持续学习。”柳一明说。

  柳一明最骄傲的一段记忆,是在上海,从2019年到2021年,她带的几十个早期丹佛项目的孩子,41%毕业后顺利融入了幼儿园。“这么多年来,恰恰是因为平台给了我足够的空间,让我能把所有精力用在钻研专业和怎么做好服务上,让我能一直做一个纯粹的康复师。”

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